楚雄州技工学校办学的片断回忆
朱德良
楚雄州技工学校于1973年12月建校,是一所专门培养中级技术工人的中等职业技 术学校。在改革开放如火如荼的80年代,州技工学校“摸着石头过河”,探索深化学 校改革和发展技工教育事业的路子。虽然事隔多年,当时的很多情景还历历在目,个中 滋味回味无穷。
“抢人才”
1978年冬天里召开的党的十一届三中全会,作出了把党的工作重点转移到社会主 义现代化建设上来的战略决策,使中国真正走上了拨乱反正和全面改革的新时期,给祖 国大地带来了春天的希望。进入80年代以后,由于经挤发展的需要,各行各业对技术 工人特别是中级技术工人的需求相当迫切,技工学校的毕业生供不应求。但是,当时楚 雄州技工学校的规模比较小,1980 ~ 1984年期间,在校生人数一直没有突破250人, 1981年仅招生68人,州技工学校毕业生的人数与社会需求的差距比较大,上级不断要 求州技校增加招生量。可是,增加招生量的困难比较多,其中最大的困难之一就是师资 缺乏。
我1984年8月到州技校工作。当时学校建制是“两块牌子(楚雄州工交干校、楚 雄州技工学校),一套班子”,全校共有教职员工38人,教师只有8人,其中有2人提 出调动已初步同意。这点师资连应付当时的教学都有困难,何谈扩大招生。当时在楚雄 城区人的眼中,小河口已经是一个比较远的地方了,州技工学校又是一个名不见经传的 “小小土八路”,职工生活的后顾之忧比较大,大家一般不愿意到那里工作,在本校工 作的职工也不安心,以能换个好地方为追求。没有师资怎么办学,我们大家都愁得 要命。
当时,学校采取了一些措施“抢人才”。一方面想办法稳定现有的教师队伍,在已 有的员工队伍中挖掘潜力;一方面到处寻找机会“挖墙脚”。在当时人才紧缺的情况 下,挖人才谈何容易。没有“合法”的舆论支持,特别是在本地做挖墙脚的事,还要 受到批评。有的人通过做了好多工作,好不容易同意到学校来看看,但一看学校的状 况,摇摇头就一走了之。
正在这个紧要关头,1984年11月,人才交流活动在全国各地逐步拉开了帷幕。12 月13日,云南日报刊登了《云南省招聘科技人才启事》,明确提出:具有大中专以上 学历,并具有助理工程师或技术人员以上职称,身体健康,年龄不超过五十岁者,可长 期调人,不迁户口等。楚雄州劳动人事部门随之也组织开展了此项工作。12月26日,